生产/营运/工程，生产部部长

招聘人数：8 人

到岗时间：不限

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

要求机械类相关专业，年龄35-45岁，8年以上大中型机械加工企业生产管理工作经历。
生产部部长岗位说明书岗位名称：生产部部长直接上级：副总经理直接下级：阀厂厂长、泵厂厂长、配件加工厂厂长、装配厂厂长、机电班班长、三包班班长本职工作：指挥、协调分管部门的运行与管理，满足市场产品需求直接责任：
1、参与编制公司生产发展规划；
具体负责编制年度及月度生产计划，制定完成计划的具体组织措施和保证手段，报批后有效组织实施；
2、对所属部门生产计划的执行情况，实施有效的管理和监控；
3、负责制定分管部门及其主管的考核方案，报批后予以考核执行；
4、协同副总经理对其分管部门的人力资源的筹划与配置；
5、负责生产设备的维护、保养与检修，保证公司水、电供应，满足生产及产品质量要求；
6、负责公司生产现场管理，保证5S的有效贯彻执行；
7、负责生产系统员工的技术培训；
8、负责所属部门员工的安全教育工作；
9、检查、督导所属下级的各项工作，掌握下级思想动态，疏导、协调解决所属系统部门间、员工间的矛盾；
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0、及时传达上级指示并组织贯彻实施；
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1、负责审批所属系统文件；
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2、每周定期向直接上级述职或报告工作；
领导责任：
1、对所属系统的目标完成负责；
2、对所属系统的工作质量、产品质量负责；
3、对所属系统的纪律行为、工作秩序负责；
4、对所属系统制度、工艺、操作规程的执行负责；
5、对生产现场5S的执行效果负责；
6、对所属系统的人力资源正常运行负责；
7、对公司下达所属系统的各项决策、决议、决定及指令的执行效果负责；
8、对所属系统提报的数据的真实性、准确性、完整性、及时性负责；
9、对所属系统员工安全、设备安全负责。
主要权力：
1、对所属系统员工的管理权；
2、对所属系统的指挥权、调度权、协调权；
3、生产设备的维护保养权；
4、对所属系统管理干部调配的建议权；
5、对所属系统普通员工的招募任用权和调配权；
6、对所属下级的工作监督、检查权；
7、职责权限内对所属系统员工的考核权、奖惩权；
8、职责权限内限额资金的审批权；
9、对所属系统矛盾的调解权、处置权；
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0、有向总经理报告、建议权。
任职资格：
1、机械工程类大专以上，中级以上技术职称；
2、从事机械生产管理或相近工作8年以上；
3、身体健康，品质良好；
4、忠诚企业，责任感较强，有较强的执行力和良好的职业操守；
5、具有较先进的现代企业生产管理理念和运筹方法手段。
注：具有在大中型机械生产企业或液压机械企业从事生产管理8年以上工作经验尤佳。
非机械加工行业从业者勿投！资历不合者，请勿乱投简历！